• 品牌其他
• 语言.NET
• 数据库Mssql
• 移动端Wap+公众服务号
• 大小50 MB
• 规格整站源码
• 授权需要授权
• 源文件部分加密（含部分源文件）

• 安装服务免费【要求说明】
• 主机类型独立主机（服务器、VPS、VM）
• 伪静态无需
• 操作系统Windows
• 安装方式提供管理权限
• web服务IIS

对于HR来说，培训员工是一项即重要又繁琐的工作，线下培训不仅成本高，时间和场地也很难统一。需要一款专业的在线学习系统，通过线上培训学习的方式，搭建完善的线上培训质量管控体系建设，实现学习过程可视化，督学考核自动化，学习成果数字化。

一、人员管理

人员这块系统提供了多种方式，其中后台批量导入和单点登录比较适合企业内训使用。批量导入是通过Excel，将人员信息批量导入系统中。

单点登录：如果企业内部有其他系统需要实现系统与系统之间相互登录，可以用通过单点登录模块，进行对接配置。

课程编辑这块支持：视频，图文，课件，习题，试卷，结课考试，后台操作界面跟windows系统差不多，全部采用的是视窗化操作，很友好，比较简单，容易上手。

后台可以添加多个教师账号，共同上传课程内容。视频支持直接在线上传，纯局域网使用也是可以的，如果是外网使用，也可以用OSS对象存储（保证外网流畅观看）。课件支持PPT，World，Excel，压缩包，Pdf多种格式。试题支持 单选，多选，填空，判断，简答五种题型，支持Excel批量导入导出。组卷：可以从课程题库里随机抽题组卷。

三、任务派发

任务派发有3种方式可以选择，1.直接给学员组分配课程，学员组内所有的学员自动开通，登录即可学习。

2.单独开课：可以单独给某个学员开通1个或多个课程。

3.如果学员分布在不同的学员组，人数比较多，且学习的课程一样，也可以用学习卡批量派发的功能。用学习卡跟课程绑定，后台批量派发学习卡。

四、督学考核

系统可以从视频学习进度，试题练习通过率，结课考试成绩，3个维度对学员学习情况进行考核。学员观看视频后，练习课后习题，视频完成度和试题练习通过率合格后参加结课考试。

管理员后台可以自定义每一项权重比例，系统自动汇总成综合成绩。

后台也可以设置结课考试参考条件，对学员学习进度和试题练习通过率进行督学，达到系统要求才能才加结课考试。

管理人员后台可以查看和导出当前课程的培训情况。

例如：视频权重30%，试题练习权重20%，结课考试权重50%

张三《执行力六法则》这门课，视频完成度100，试题练习通过率90%，结课考试成绩80分。

那张三的综合成绩就是：100*0.3+90*0.2+80*0.5=88分。