一、系统介绍
本系统为人事管理系统,系统分为七大模块:绩效考核,招聘管理,档案管理,工资管理,考勤管理,培训管理,系统管理。
可满足小企业日常办公。本系统特色是有强大和灵活的权限控制功能,所有菜单,按钮功能均可由管理通过配置来控制。
系统默认有四个角色:管理员,财务专员,人事专员,普通用户
- 管理员(admin/admin):可以操作所有功能
- 财务专员(cw/cw):可查看工资管理,考勤管理,培训管理等内容
- 人事专员(rs/rs):可查看和管理招聘管理,档案管理,培训管理等内容
- 普通用户(wdc/wdc):只可查看工资,打卡考勤,参加培训等
二、所有功能介绍
1.绩效考核
绩效考核目前只做了简单的考核设置,后期可扩展更多功能与工资和培训挂钩。后期会从以下几个方面扩展:
1. 季度考核不达标需要参加培训;
2. 考核不达标影响绩效;
3. 在公司做培训增加绩效;
2.招聘管理
招聘管理子模块:招聘需求和面试计划。招聘需求是为各个部门需要人才时到招聘需求申请,申请成功后,由人事部门和招聘部门协商面试时间添加面试计划,并跟踪面试结果。
(1)招聘需求
可由人事部门或有招聘需求部门填写招聘需求。
(2)面试计划
人事专员看到各个部门的招聘需求后,联系候选人并和用人部门协商面试时间,并将面试计划提交,等面试结束再将面试结果同步到系统。招聘结束后结束流程。
3.档案管理
档案管理子模块:员工档案和合同管理。
(1)员工档案
员工档案是“系统管理-账号管理”的延伸,即“系统管理-账号管理”是系统的登录账号信息,而员工档案是对账号信息的补充。必须由管理员先创建好账户,才能添加员工档案
(2)合同档案
公司商业合同管理
4.工资管理
工资管理目前有工资查询子模块。普通用户可查看自己工资记录
1、自动:在上方保障服务中标有自动发货的商品,拍下后,将会自动收到来自卖家的商品获取(下载)链接;
2、手动:未标有自动发货的的商品,拍下后,卖家会收到邮件、短信提醒,也可通过QQ或订单中的电话联系对方。
1、源码默认交易周期:自动发货商品为1天,手动发货商品为3天,买家有1次额外延长3天交易周期的权利;
2、若上述交易周期双方依然无法完成交易,任意一方可发起追加周期(1~60天)的请求,对方同意即可延长。
1、描述:源码描述(含标题)与实际源码不一致的(例:描述PHP实际为ASP、描述的功能实际缺少、版本不符等);
2、演示:有演示站时,与实际源码小于95%一致的(但描述中有"不保证完全一样、有变化的可能性"类似显著声明的除外);
3、发货:手动发货源码,在卖家未发货前,已申请退款的;
4、安装:免费提供安装服务的源码但卖家不履行的;
5、收费:额外收取其他费用的(但描述中有显著声明或双方交易前有商定的除外);
6、其他:如质量方面的硬性常规问题等。
注:经核实符合上述任一,均支持退款,但卖家予以积极解决问题则除外。
1、互站会对双方交易的过程及交易商品的快照进行永久存档,以确保交易的真实、有效、安全!
2、互站无法对如“永久包更新”、“永久技术支持”等类似交易之后的商家承诺做担保,请买家自行鉴别;
3、在源码同时有网站演示与图片演示,且站演与图演不一致时,默认按图演作为纠纷评判依据(特别声明或有商定除外);
4、在没有"无任何正当退款依据"的前提下,商品写有"一旦售出,概不支持退款"等类似的声明,视为无效声明;
5、在未拍下前,双方在QQ上所商定的交易内容,亦可成为纠纷评判依据(商定与描述冲突时,商定为准);
6、因聊天记录可作为纠纷评判依据,故双方联系时,只与对方在互站上所留的QQ、手机号沟通,以防对方不承认自我承诺。
7、虽然交易产生纠纷的几率很小,但一定要保留如聊天记录、手机短信等这样的重要信息,以防产生纠纷时便于互站介入快速处理。
1、互站作为第三方中介平台,依据交易合同(商品描述、交易前商定的内容)来保障交易的安全及买卖双方的权益;
2、非平台线上交易的项目,出现任何后果均与互站无关;无论卖家以何理由要求线下交易的,请联系管理举报。
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