基于SSM框架的人事管理系统(eclipse版),带数据库源文件
项目操作视频 【基于SSM框架的人事管理系统(eclipse版),项目带数据库文件-哔哩哔哩】 https://b23.tv/myZBNDJ
一、技术介绍:
主要技术:SSM框架和JAVA、JSP、Html5等
开发工具:Eclipse、jdk、tomcat、Mysql数据库。
温馨提示:1、程序中有注释 2、本系统的各项功能可以根据自身要求修改
二、功能模块介绍:
人事信息管理系统用户为系统管理员和员工,各个用户的详细功能分析介绍如下:
一、管理员功能:
1、登录、退出
2、个人信息中心:管理个人信息和修改登录密码
3、部门岗位管理:
A、员工部门管理:管理部门信息
B、员工岗位管理:管理员工所在的岗位信息,每个岗位要有自己的所属部门和工资标准。
4、员工档案管理:
A、员工入职管理:新增员工信息,给员工登录系统的账号和初始密码,员工要有所属部门和岗位。
C、在职员工管理:管理在职员工信息,可以确认员工是否离职,可以异动员工信息。
D、员工异动记录:每次修改在职员工的部门和岗位都自动生成异动记录。
E、离职员工管理:管理已离职的员工信息。
F、在职员工分析:可以统计每个部门的总人数、人数占比,各个工龄段的人数和人数占比,并且生成统计图表。
5、考勤信息管理:
A、考勤时间设置:设置上班和下班的时间。
B、员工打卡查询:查看员工的打卡记录,可以删除、修改打卡信息
C、员工请假管理:管理每个员工的请假申请,可以确认是否批准
D、员工加班管理:管理每个员工的加班申请,可以确认是否批准
E、员工考勤汇总:可以按照月份查询每个员工每月迟到、早退、请假和加班等次数。并用表格显示每天的出勤情况
F、部门考勤统计:只统计每个部门每月所有员工正常出勤、请假、早退、迟到、旷工总的次数。并生成饼状图,显示每个部门各项考勤次数的占比
6、员工薪资管理:管理员工每个月的薪资信息,可以手动录入,也可以自动计算
7、员工培训管理:记录每个员工的培训记录
二、员工功能:
1、登录、退出
2、个人信息中心:管理个人信息和登录密码
3、考勤信息管理:
A、考勤时间查询:查看系统设置的上下班打卡时间
B、每日签到打卡:用于员工每天上班、下班打卡。
C、我的请假申请:提交请假申请信息,并查看审核结果
D、我的加班申请:提交加班申请信息,并查看审核结果
E、我的考勤汇总:查看自己的考勤汇总
4、我的薪资查询:查看自己的工资信息
5、我的培训查询:查看自己的培训记录
1、自动:在上方保障服务中标有自动发货的商品,拍下后,将会自动收到来自卖家的商品获取(下载)链接;
2、手动:未标有自动发货的的商品,拍下后,卖家会收到邮件、短信提醒,也可通过QQ或订单中的电话联系对方。
1、源码默认交易周期:自动发货商品为1天,手动发货商品为3天,买家有1次额外延长3天交易周期的权利;
2、若上述交易周期双方依然无法完成交易,任意一方可发起追加周期(1~60天)的请求,对方同意即可延长。
1、描述:源码描述(含标题)与实际源码不一致的(例:描述PHP实际为ASP、描述的功能实际缺少、版本不符等);
2、演示:有演示站时,与实际源码小于95%一致的(但描述中有"不保证完全一样、有变化的可能性"类似显著声明的除外);
3、发货:手动发货源码,在卖家未发货前,已申请退款的;
4、安装:免费提供安装服务的源码但卖家不履行的;
5、收费:额外收取其他费用的(但描述中有显著声明或双方交易前有商定的除外);
6、其他:如质量方面的硬性常规问题等。
注:经核实符合上述任一,均支持退款,但卖家予以积极解决问题则除外。
1、互站会对双方交易的过程及交易商品的快照进行永久存档,以确保交易的真实、有效、安全!
2、互站无法对如“永久包更新”、“永久技术支持”等类似交易之后的商家承诺做担保,请买家自行鉴别;
3、在源码同时有网站演示与图片演示,且站演与图演不一致时,默认按图演作为纠纷评判依据(特别声明或有商定除外);
4、在没有"无任何正当退款依据"的前提下,商品写有"一旦售出,概不支持退款"等类似的声明,视为无效声明;
5、在未拍下前,双方在QQ上所商定的交易内容,亦可成为纠纷评判依据(商定与描述冲突时,商定为准);
6、因聊天记录可作为纠纷评判依据,故双方联系时,只与对方在互站上所留的QQ、手机号沟通,以防对方不承认自我承诺。
7、虽然交易产生纠纷的几率很小,但一定要保留如聊天记录、手机短信等这样的重要信息,以防产生纠纷时便于互站介入快速处理。
1、互站作为第三方中介平台,依据交易合同(商品描述、交易前商定的内容)来保障交易的安全及买卖双方的权益;
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